首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

高管-核心员工复合式股权激励与企业创新绩效
引用本文:马海燕,朱韵.高管-核心员工复合式股权激励与企业创新绩效[J].生产力研究,2020(3).
作者姓名:马海燕  朱韵
作者单位:中国地质大学(武汉)经济管理学院,湖北武汉 430074;中国地质大学(武汉)经济管理学院,湖北武汉 430074
摘    要:

关 键 词:高管-核心员工  股权激励  企业创新绩效  财务冗余  企业成长性
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号