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| 企业中层干部执行力建设十要素 | |
| 引用本文： | 陈飞铃,张益军.企业中层干部执行力建设十要素[J].中国电力企业管理,2012(9):81-81. |
| 作者姓名： | 陈飞铃 张益军 |
| 作者单位： | 浙江省电力公司萧山供电局 |
| 摘 要： | 企业的各项决策和规章制度,需要中层干部严格执行和组织实施.只有真正增强了中层干部的执行力,才能有效保证工作任务的完成,工作质量的提升.从中层干部自身讲,提高执行力应从以下十方面着眼.
敬业重德是灵魂.要想做好中层干部,首先要有良好的个人政治思想素养和业务水准,中层干部的个人修养影响着他们在员工中的威信,"无信不立,有信则威",只有威信高的中层干部,其执行力才能提高.
表率作用是前提.作为一个中层干部,不能只靠说,要靠做,必须身先士卒、百折不挠,以自己的人格魅力树立良好形象,无论是遵章守纪,还是工作任务的完成,都要为员工起到表率作用.只有让职工心悦诚服,才有说服力,才谈得上执行力. |
| 关 键 词： | 中层干部 执行力 企业 政治思想素养 规章制度 工作质量 |
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