论人性假设和管理理论的演变 |
| |
作者姓名: | 刘芳 |
| |
作者单位: | 陕西理工学院管理系; |
| |
基金项目: | 陕西理工学院引进人才科研启动项目(SLGQD0772) |
| |
摘 要: | 管理理论的发展始终伴随着对人性假设的探讨,人性假设理论的不断发展推动着管理理论的不断创新。对人的有效管理,其理论和实践都必然要建立在对人的科学认识的基础之上。因此,了解人性假设和管理理论的发展演变,对现今的管理活动取得成功有着非常重要的意义。
|
关 键 词: | 人性假设理论 科学管理理论 人本管理理论 社会人 经济人 不断创新 自我实现 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|