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| 论人性假设和管理理论的演变 | |
| 作者姓名： | 刘芳 |
| 作者单位： | 陕西理工学院管理系; |
| 基金项目： | 陕西理工学院引进人才科研启动项目(SLGQD0772) |
| 摘 要： | 管理理论的发展始终伴随着对人性假设的探讨,人性假设理论的不断发展推动着管理理论的不断创新。对人的有效管理,其理论和实践都必然要建立在对人的科学认识的基础之上。因此,了解人性假设和管理理论的发展演变,对现今的管理活动取得成功有着非常重要的意义。 |
| 关 键 词： | 人性假设理论 科学管理理论 人本管理理论 社会人 经济人 不断创新 自我实现 |
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