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| 论经管者业绩评价标准的选择 | |
| 引用本文： | 韩东平,尹月丽. 论经管者业绩评价标准的选择[J]. 商业研究, 2004, 0(13): 57-58 |
| 作者姓名： | 韩东平 尹月丽 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 业绩评价标准的选择作为激励机制设计的基础环节，直接影响着激励机制的成功与否，进而决定在满足经营利益的同时能否实现投资利益最大化。因此，业绩评价标准应尽量使评价结果剔除噪音的影响，能更真实地反映经营的努力程度。标准分为内外部标准，两种标准的选择应综合考虑标准选择的成本，标准所含信息量的大小、经营对标准制定过程的影响程度等因素。 |
| 关 键 词： | 业绩评价标准 激励机制 噪音 内部标准 外部标准 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)13-0057-02 |
| 修稿时间： | 2003-07-11 |
On Choosing Manager Performance Evaluation Standards |
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