浅论新形式下的施工企业劳务派遣用工管理

新修订的《劳动合同法》将于2013年7月1日起施行,本次修订主要内容为规范当前社会争议较多的劳务派遣用工。本文试图探讨在这一新形式下,针对施工企业特点如何规范企业劳务派遣用工的管理,做到服从国家的法律法规要求,又满足企业的利益与用工需求,对施工企业规范劳务派遣用工管理提出了转变观念、把握范围等方面的思考。