人力资源激励机制研究 |
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引用本文: | 蒋雪艳.人力资源激励机制研究[J].城市建设,2013(23). |
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作者姓名: | 蒋雪艳 |
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作者单位: | 四川省电力工业调整试验所 |
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摘 要: | 随着世界经济的发展,不同经济要素在不同阶段发挥着不同的作用,当今世界是知识经济的时代,企业的竞争主要是人才的竞争,科学合理的人力资源竞争机制能够使人力资源得到充分的开发,使其潜能得到最大的利用,这极大地提高了企业的市场竞争力,是企业在激烈的竞争中立于不败之地的关键因素。文章就人力资源的重要意义、建立原则进行探讨,以求为企业人力资源激励机制的建立和完善做出贡献。
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关 键 词: | 人力资源 激励机制 原则 |
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