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中国创业板上市公司高管薪酬对公司绩效的影响
作者单位:
;1.河海大学企业管理学院
摘 要:
本文以2016年中国创业板上市公司为研究样本,从显性薪酬和隐性薪酬两个视角深入探究上市公司高管薪酬与公司绩效之间的关系。结果表明,在创业板市场上,增加高管货币薪酬激励有利于提升公司的绩效;提升高管持股比例,有利于提升公司的绩效;高管在职消费水平的增加,促使企业的绩效不断降低。
关 键 词:
高管薪酬
企业绩效
创业板
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