|
|||||
|
|
| 目标培训—石化企业继续教育的发展方向 | |
| 引用本文： | 周耿波,刘景彦,等.目标培训—石化企业继续教育的发展方向[J].中国石化,2002(8):26-27. |
| 作者姓名： | 周耿波 刘景彦 |
| 作者单位： | 河南油田 (周耿波，刘景彦，周倩茜)，河南油田(江自勤) |
| 摘 要： | 为了迎接挑战，石化企业只有依靠建立高素质的管理队伍和优秀的专业化队伍。要解决目前人才匮乏的现状，就应该打破传统的教育培训方式，加大培训力度。分析以往教育培训的内容方式，结合目前国内国外的经济状况，展望未来全球化的经济竞争格局，石化企业要想处在经济浪潮的潮头，必须拥有懂得管理、精通业务的高素质的人才，而人才必须是学习型的人才。目标培训是发现人才、培训人才、开发人才资源的重要渠道，也是调动职工主观能动性和工作积极性，实现人事和谐的重要手段。一、惯例性的培训不应再延续中国在职职工教育培训工作百花齐放且… |
| 关 键 词： | 目标培训 中国 科学化 规范化教育 石化企业 继续教育 发展方向 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |