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| 中国传统管理思想对现代管理价值观的影响 | |
| 引用本文： | 姜英来.中国传统管理思想对现代管理价值观的影响[J].辽宁经济职业技术学院学报,2009,42(2). |
| 作者姓名： | 姜英来 |
| 作者单位： | 东北财经大学,辽宁,大连,116000;辽宁经济管理学院,工商管理系,辽宁,沈阳,110122 |
| 摘 要： | 管理价值观直接影响管理者的管理行为。我国管理价值观受中国传统管理思想如"以和为贵、为政以德、天人合一、以人为本"等思想的影响,在管理实践中表现为重视权威与德治的领导观、崇尚集体主义的组织观、适时适度的协调与控制观、人治重于法治的制度观等管理价值观,在我国现代企业管理中对管理者行为依然有着深远影响。 |
| 关 键 词： | 传统管理思想 以和为贵 为政以德 天人合一 以人为本 现代管理价值观的取向 |
The Impact of Chinese Traditional Management Thoughts on Modem Management Value |
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| Authors: | Jiang Yinglai |
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