| 简述外企人力资源管理的关键地位 |
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| 引用本文： | 宋海燕. 简述外企人力资源管理的关键地位[J]. 山西经济管理干部学院学报, 2001, 9(3): 10-12 |
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| 作者姓名： | 宋海燕 |
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| 作者单位： | 巴特勒上海有限公司,上海,201600 |
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| 摘 要： | 人力资源管理在任何企业中都非常重要，特别是在中国近年来蓬勃发展的外商投资企业中，其关键地位更加引人注目。本首先阐述了什么是人力资源管理；其次详细地论述了人力资源管理的职能和人力资源管理的重要作用，从而说明了人力资源管理在企业，特别晨中国外资企业中的关键地位。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源开发 人力资源计划 报酬 福利 绩效评估 外资企业 |
| 文章编号： | 1008-9101(2001)03-0010-03 |
| 修稿时间： | 2001-07-04 |
Human Resource Management in Foreign Enterprises |
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| SONG Hai-yan. Human Resource Management in Foreign Enterprises[J]. Journal of Shanxi Institute of Economic Management, 2001, 9(3): 10-12 |
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| Authors: | SONG Hai-yan |
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| Affiliation: | SONG Hai-yan |
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| Abstract: | Human Resource Management plays an important part in managing an enterprise and,in enterprises,especially Foreign Enterprises which has been developing Capidly in China in resent years,particular attentions has been paid to Human Resource Management.The papec explains the notion of Human Resource Management and its function and role in enterprise and points out the key position it hold in enterprise. |
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| Keywords: | Human Resource Management Human Resource Development Human Resource Plan and Wellbeing Achievement Evaluation. |
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