论中小企业的人力资源管理

人力资源的发展对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业成败的关键因素,是形成企业核心竞争力的基础。然而由于外部原因和中小企业自身的特点,中小企业在用人观念和管理体制方面存在着很多缺陷,它严重阻碍了中小企业发展的步伐。本文针对中小企业在人力资源方面存在的问题提出科学的对策。