|
|||||
|
|
| 民营企业人力资源管理存在的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 冯兆田 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 文章首先分析了我国民营企业人力资源管理存在的问题,包括人力资源的管理缺乏系统性和战略性,招聘、培训和使用体制不够完善;接着对存在这些问题的原因进行了分析,即民营企业高层管理者理念上的不足、人力资源部门自身的缺陷和员工的忠诚度不够造成了这些问题最后,文章提出了解决我国民营企业人力资源管理问题的对策,即树立战略性的人力资源管理理念,建立客观公正的绩效评价体系和培育良好的企业文化. |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 战略性 绩效评价 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |