基于KPI和高绩效工作系统的返聘员工绩效考核 |
| |
作者姓名: | 林永德 |
| |
作者单位: | 山东大学管理学院 |
| |
摘 要: | 高绩效工作系统的提出对于企业人力资源的充分利用有了新的突破,随着我国人口结构的改变,企业面临着前所未有的挑战,广泛实行员工返聘制度将是未来发展趋势。虽然在医院,高校等行业返聘现象盛行多年,但对于返聘员工的薪酬,绩效管理体系建立很不完善。本文就将从高绩效工作系统理论的提出入手,具体研究对于返聘员工的绩效管理策略。从而对于高绩效工作系统的建立起到辅助作用。
|
关 键 词: | 员工返聘 KPI 绩效指标 高绩效工作系统 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|