浅谈人力资源管理中的“劣币驱逐良币”现象 |
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引用本文: | 韦素丹.浅谈人力资源管理中的“劣币驱逐良币”现象[J].商,2013(14):42-42. |
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作者姓名: | 韦素丹 |
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作者单位: | 中国社会科学院研究生院 |
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摘 要: | 市场的竞争归根到底还是取决于人才间的竞争,在企业发展的各个阶段都需要有合格的人才作为支持。近年来,中国的企业逐渐把人力作为一种资源来看待,然而在人力资源管理中"劣币驱逐良币"的现象仍较为普遍。本文从高素质员工对企业的重要性,员工管理的关系出发,结合浅析我国企业人力资源管理中存在的劣币驱逐良币现象,并提出了针对招聘,薪酬机制,晋升机制,沟通机制的相应解决对策,对提高人才管理工作进行了建议性思考。
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关 键 词: | 劣币驱逐良币 现象 对策 |
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