和谐管理视角下企业人力资源管理探究

企业人力资源管理的重要性已经凸显出来，尤其是在知识经济时代，人才的管理对企业发展至关重要，虽然有很多企业进行了人力资源管理，但是依然没有获得成功，究其原因主要是因为管理理念不够先进，笔者认为和谐管理理念完全可以应用在企业人力资源管理中，但是需要做好很多方面的工作，才能发挥其效果，笔者主要从四个方面探讨了这个问题。