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| 坚持以人为本建立和谐的企业干群关系 | |
| 引用本文： | 俞菲菲.坚持以人为本建立和谐的企业干群关系[J].活力,2013(14):70-70. |
| 作者姓名： | 俞菲菲 |
| 作者单位： | 长春理工大学光电信息学院,长春,130012 |
| 摘 要： | 一、确立职工主人地位企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力，因而在企业中必须加强广大职工的主人翁地位。保障职工在企业中的民主权利，是体现职工主人翁地位的表现。一般来说，职工在企业中要有如下权利。 |
| 关 键 词： | 企业 领导者 职工 干群关系 |
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