|
|||||
|
|
| 谈人力资源管理评价与公司绩效之间的关系 | |
| 引用本文： | 毕丽娜,苏艳凤.谈人力资源管理评价与公司绩效之间的关系[J].活力,2013(13):40-40. |
| 作者姓名： | 毕丽娜 苏艳凤 |
| 作者单位： | 中粮生化能源(肇东)有限公司,肇东,151100 |
| 摘 要： | 一、人力资源管理评价及公司绩效的含义1．人力资源管理评价人力资源管理评价是指对人力资源管理综合行为的投入到效益的测算，同时与组织过去绩效、类似组织绩效、组织目标绩效进行对比。人力资源管理评价对人力资源管理及公司实现战略目标都有着深远的影响。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 评价 公司绩效 区别 联系 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |