|
|||||
|
|
| 激励——企业管理制胜之法 | |
| 引用本文： | 崔力心.激励——企业管理制胜之法[J].经济技术协作信息,2004(18):1-1. |
| 作者姓名： | 崔力心 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素。而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的 |
| 关 键 词： | 企业管理 物质激励 员工 精神激励 企业家 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |