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| 改革在挑战中深化：嘉陵集团公司深化劳动人事制度改革纪实 | |
| 引用本文： | 谭祥文.改革在挑战中深化：嘉陵集团公司深化劳动人事制度改革纪实[J].连锁与特许,1998(5):39-40. |
| 作者姓名： | 谭祥文 |
| 作者单位： | 中国嘉陵工业股份有限公司(集团)人劳处 |
| 摘 要： | 90年代中期,国有企业面临市场经济的激烈挑战,将走向何方? 嘉陵集团公司面对强劲的竞争对手,如何再次称雄? ◣在挑战中思考◢ 公司总裁在思考,一个国有企业要想在社会主义市场经济中得以健康发展,必须有与之相适应的劳动人事管理规章制度。 国有企业一般都有一个通病——人际关系盘根错节,人情网络千丝万缕,使得企业制度难建,建之难施,施之难判,造成一些企业丧失了竞争力。好在嘉陵集团早已注重 |
| 关 键 词： | 企业 人事制度 体制改革 嘉陵企业集团 |
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