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| 建设性冲突：新企业文化 | |
| 引用本文： | 赵毛.建设性冲突：新企业文化[J].连锁与特许,1998(6):19-20. |
| 作者姓名： | 赵毛 |
| 摘 要： | 一批重视企业的内部矛盾冲突的管理者在企业改革中脱颖而出。他们的成功在于熔铸了一种注重建设性冲突的新的企业文化。 传统的企业文化崇尚忠诚、团结、协作和服从。作为团队一员,你只能服从来自管理 |
| 关 键 词： | 企业管理 企业文化 内部矛盾 |
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