如何使360度绩效考核制度更有效 |
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作者姓名: | 房艳君 贺亮 |
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作者单位: | 黑龙江科技学院,黑龙江,哈尔滨,150027;黑龙江科技学院,黑龙江,哈尔滨,150027 |
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摘 要: | 新兴起的360度绩效考核制度产生于西方国家,是西方社会一定历史与文化背景下的产物。我国在效仿360绩效考核制度中,由于受“官本位”和目的性不明之制约,效果不甚理想。应遵循准确评估和预测,主要人员参与等原则,解决好观念导入、评估者的选择与结果反馈等问题,以使360度绩效评估取得实效。
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关 键 词: | 360度绩效考核 评价系统 反馈 |
文章编号: | 1009-6043(2006)10-0042-02 |
收稿时间: | 2006-05-26 |
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