|
|||||
|
|
| 建立健全经营者激励机制的配套措施 | |
| 引用本文： | 陈健.建立健全经营者激励机制的配套措施[J].国际商务财会,2002(12). |
| 作者姓名： | 陈健 |
| 作者单位： | 福建省家具进出口公司 |
| 摘 要： | <正> 对企业经营者行为的激励机制,目前有多种多样的形式。从现状来看,已经得到广泛认可并在不少企业有效推行的方式有:"年薪制"、"周薪制"、"风险抵押制"、"股票期权制"、"股份合作制"、"职工持股制"等。笔者认为,对形式的选择,要根据企业类型、规 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |