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论劳动合同法律关系中利益平衡方式的特殊性——以《劳动合同法》为视角
引用本文:张新梅. 论劳动合同法律关系中利益平衡方式的特殊性——以《劳动合同法》为视角[J]. 经济视角, 2010, 0(22). DOI: 10.3969/j.issn.1672-3309(x).2010.11.31
作者姓名:张新梅
作者单位:吉林省社会科学院,吉林,长春,130041
摘    要:利益平衡是一般法的价值取向,劳动关系因为有其特殊的人身依附性与财产依附性,决定了<劳动合同法>区分于一般<合同法>的特殊性,不仅在法律条文的设定上,在理念上也有着它的独特性,即特殊的利益平衡方式.本文从利益平衡的角度出发,阐述了<劳动合同法>维护劳动合同法律关系双方利益平衡的特殊性,以此来真正实现劳动关系的和谐与稳定,实现劳动者与用人单位真正的利益平衡.

关 键 词:利益平衡  价值取向  劳动关系  特殊性

On Particularity Of Interest Balance In Labor Relations In View Of "Labor Contract Law"
Zhang Xinmei. On Particularity Of Interest Balance In Labor Relations In View Of "Labor Contract Law"[J]. Economic Vision, 2010, 0(22). DOI: 10.3969/j.issn.1672-3309(x).2010.11.31
Authors:Zhang Xinmei
Abstract:
Keywords:
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