多元化企业与“企业家俱乐部”式用人文化 |
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引用本文: | 张寒冰.多元化企业与“企业家俱乐部”式用人文化[J].人力资源,2009(18):48-51. |
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作者姓名: | 张寒冰 |
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作者单位: | 传化集团有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 多元化集团由于涉猎多个产业,专业差异性大,内部培养人才成本很高,因此会更多地采用"空降"的方式引进高端人才.然而,企业该如何团结与融合这些资历背景傲人、专业差异巨大和个性特征强烈的精英团队呢?
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关 键 词: | “企业家俱乐部” 多元化企业 人文化 人才成本 内部培养 精英团队 个性特征 专业差异 |
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