科创企业与制造企业越轨创新的触发路径选择
——一项模糊集定性比较分析研究 |
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引用本文: | 孙颖.科创企业与制造企业越轨创新的触发路径选择
——一项模糊集定性比较分析研究[J].财经论丛,2021(2):92-102. |
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作者姓名: | 孙颖 |
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作者单位: | 山东师范大学经济学院,山东 济南 250014 |
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摘 要: | 以科创企业员工与制造企业员工为样本,运用QCA方法整合行为层面与情感层面的五个条件,探讨了员工越轨创新的多重触发机制.结果显示:科创企业员工的高工作激情、非高知识共享和非高期望贡献的联动匹配能激发其实施越轨创新;制造企业员工的高授权程度、高知识共享、高期望贡献与非高工作激情间的联动匹配能激发其实施越轨创新;同时,高授权程度、高知识共享、高期望贡献与高决策参与的联动匹配也能激发员工越轨创新.在激发越轨创新过程中,科创企业与制造企业在工作激情、知识共享与期望贡献等方面存在相反的匹配策略.研究结果不仅深化和拓展了越轨创新的形成条件,而且为科创企业和制造企业采取针对性创新策略提供了参考借鉴.
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关 键 词: | 越轨创新 触发路径 科创企业 制造企业 定性比较分析 |
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