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机构投资者抱团与高管超额薪酬
引用本文:刘新民,沙一凡,王垒,康旺霖.机构投资者抱团与高管超额薪酬[J].财经论丛,2021(7):90-100.
作者姓名:刘新民  沙一凡  王垒  康旺霖
作者单位:山东科技大学经济管理学院, 山东 青岛 266590;青岛农业大学管理学院, 山东青岛 266109;山东科技大学经济管理学院, 山东 青岛 266590;中国海洋大学经济学院, 山东 青岛 266100;中国海洋大学海洋发展研究院, 山东 青岛 266100
摘    要:基于社会网络理论,本文借助2013~2017年我国沪、深A股主板上市公司数据,运用Louvain算法,通过构建机构投资者共同持股网络并识别网络团体,从高管超额薪酬角度考察机构投资者抱团行为的治理效果.研究发现:机构抱团后倾向于扮演"合谋者"角色,具体表现为机构投资者抱团规模越大,高管超额薪酬现象越严重;进一步从企业产权性质和高管权力两个方面探讨机构投资者抱团的治理行为差异,发现相对于其他企业,在国有企业和高管权力较大的企业中,机构投资者抱团对高管超额薪酬的加剧作用更加明显.上述研究从网络社团结构视角重新审视了机构投资者抱团的治理行为,为证监会深化认识机构投资者治理角色,引导完善机构投资者制度设计、避免非理性的过度行为协同提供参考.

关 键 词:机构投资者  网络团体  高管超额薪酬  企业性质  高管权力

Institutional Investors Clique and Executives' Excess Compensation
LIU Xinmin,SHA Yifan,WANG Lei,KANG Wanglin.Institutional Investors Clique and Executives' Excess Compensation[J].Collected Essays On Finance and Economics,2021(7):90-100.
Authors:LIU Xinmin  SHA Yifan  WANG Lei  KANG Wanglin
Abstract:
Keywords:
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