对企业员工培训工作的认识 |
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引用本文: | 李朋,郭进凯,张绍明.对企业员工培训工作的认识[J].化工管理,2016(4):90. |
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作者姓名: | 李朋 郭进凯 张绍明 |
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作者单位: | 冀东油田陆上作业区采油五区 |
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摘 要: | 培训是保持企业竞争力的重要手段。随着油田发展步伐的加快,新设备、新技术的大量投入运用,企业对员工综合素质的要求也就越来越高。那么,强化职工培训提升员工素质就变得尤为重要。根据目前企业员工年龄结构,现行岗位培训思路和培训内容、方式、方法就必须改进。为此,必须更新观念,使培训体现出层次性、多样性,易于被职工接受,形成双方良性互动,建立健全奖励机制,激发员工的学习热情,找准技术教育与生产工作相结合的切入点,采取灵活多变的方式,促进员工素质的整体提升。
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关 键 词: | 培训 素质 观念 |
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