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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
对企业员工培训工作的认识
作者姓名:
李朋
郭进凯
张绍明
作者单位:
冀东油田陆上作业区采油五区
摘 要:
培训是保持企业竞争力的重要手段。随着油田发展步伐的加快,新设备、新技术的大量投入运用,企业对员工综合素质的要求也就越来越高。那么,强化职工培训提升员工素质就变得尤为重要。根据目前企业员工年龄结构,现行岗位培训思路和培训内容、方式、方法就必须改进。为此,必须更新观念,使培训体现出层次性、多样性,易于被职工接受,形成双方良性互动,建立健全奖励机制,激发员工的学习热情,找准技术教育与生产工作相结合的切入点,采取灵活多变的方式,促进员工素质的整体提升。
关 键 词:
培训
素质
观念
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