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分类号
杂志ISSN号
对企业人力资源管理外包策略的分析与研究
作者姓名:
王平
作者单位:
郑州煤炭工业(集团)有限责任公司运销公司,河南郑州450000
摘 要:
人力资源外包不是简单的人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。分析了企业人力资源管理外包产生的环境,对HR外包的优势和风险进行了研究,提出了HR风险的规避方法。
关 键 词:
企业
人力资源管理
外包
风险
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