善待员工"和谐共振" |
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引用本文: | 吴加宽,崔鹤同.善待员工"和谐共振"[J].中小企业管理与科技,2005(5):1-1. |
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作者姓名: | 吴加宽 崔鹤同 |
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摘 要: | 亚萍布业有限公司董事长陆亚萍,对她的员工们都称“孩子们”。她与这些孩子们的交流方式很独特:每个新进公司的员工都会领到两本硬面抄,用来写“商情日记”。内容包括涉及到工作的心情,当天营业情况、未解决的难题或任何建议意见,不拘一格。每周收上来一次。陆亚萍行走坐卧都带在身边,有空就看看,然后写留言。这一习惯一直坚持了十多年。“员工越来越多,我没有时间跟他们一个个交流,有了商情日记,就可以随时交流了。”
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关 键 词: | 员工 共振 和谐 有限公司 交流方式 董事长 孩子 日记 |
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