首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

可雇佣能力视角下试论知识型人才雇佣的稳定性
作者姓名：李健
作者单位：北京联合大学应用文理学院,北京,100191
摘    要：
关 键 词：可雇佣能力  知识型人才  雇佣关系稳定性  工作不安全感
本文献已被 万方数据 等数据库收录！
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号