新时期国有企业引进成熟人才的对策

新时期国有企业在引进成熟人才过程中要确保引进的人才德才兼备。因此,国有企业要依据“人适其事,事得其人,人尽其才,事竟其功”的配置原则,及“公平、公正、公开”的招聘原则,及时制定下发公司成熟人才招聘方案,做到全面综合考虑,考试择优录用。同时,人才引进过程中,要实现减环节、减材料、减时限、零跑动,确保成熟人才“秒批”进入。