企业不同发展阶段的人力资源战略探讨

企业的发展需要经历不同的阶段,主要分为初创阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段等,企业在不同的发展阶段有着不同的内外部环境差异,企业因为这种差异性导致人力资源战略选择的不同,企业人力资源需要根据现代化的发展需求,作出适当的调整。文章主要阐述了企业不同发展阶段人力资源战略的重要内容和重要意义。