地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响 |
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作者姓名: | 管清娟 |
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作者单位: | 淄博市淄川区岭子镇人民政府,山东 淄博,255100 |
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摘 要: | 做好地方政府人力资源管理工作,高质量落实人力资源规划、人才选拔与配置等工作,提高人力资源管理水平,对增加政府绩效,有着重要的意义。本文针对地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响,做了简单的论述。除此之外,结合具体实践,总结如何提高地方政府人力资源管理水平的策略,共享给相关人员参考。
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关 键 词: | 地方政府 人力资源管理 政府绩效 内部绩效 |
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