信息化条件下的医院人力资源管理路径研究

文章主要以信息化条件下的医院人力资源管理路径为重点进行阐述,结合当下医院人力资源管理现状,从信息化依旧处于初级阶段、信息不严重对称、人资信息产品开发缺少专业性,以及思路创新、工具创新、现代化人力资源管理、全面过程管理、精准管理这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升医院人力资源管理效率与水平,为医院日后良好发展提供有效依据。