气象专业技术人才队伍建设与发展的思考

对中国气象局某直属单位专业技术人才进行特征分析,发现其虽然人才的数量总体增加,呈年轻化趋势,职称比例相对合理,但整体素质有待提升,高层次人才相对缺乏。而组织文化和制度建设不到位,以及人才管理机制不健全是造成这种情况的主要原因。为加强气象行业专业技术人才队伍建设,应采取措施进行组织文化建设和完善管理制度,推进事业单位聘用制度的执行,健全人才考核、激励、培养和评价等机制。