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如何发挥薪酬在经营管理中的导向作用
作者姓名:
刘菊仙
作者单位:
中国丝绸上海内销公司,上海,200031
摘 要:
科学的薪酬体系能在组织或部门的管理中起到明显的导向作用,是企业人力资源管理体系的重要组成部分之一.本文在分析"激励导向"的薪酬管理体系特征的基础上,阐述了发挥薪酬导向作用的具体策略.
关 键 词:
薪酬体系
导向作用
具体策略
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