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| 上市公司高级管理人员的报酬设计问题探析 | |
| 作者姓名： | 徐国平 |
| 作者单位： | 湖南中烟工业公司 |
| 摘 要： | 一、报酬设计的研究意义伴随着80年代公司收缩背景下的CEO报酬增长,以及90年代股市高涨给CEO带来的“横财”等问题,对经营者报酬计划的研究一直是美国理论和实务界关注的热点问题。MichaelD.Shields(1997)研究了二十世纪九十年代前七年中美国排名前六的管理会计方面的152篇文章,发现与激励相关的文献为26篇。K.J.Murphy(1999)研究发现与CEO报酬相关的文章由1985年的每年1-2篇增加到1995年的60篇。事实上,1975年SteveKerr发表文章探讨公司业绩与薪酬制度之间的关系就引起了很大的反响,这篇文章也在1995年再次发表。我国上市公司高级管… |
| 关 键 词： | 上市公司 高级管理人员 报酬设计 薪酬制度 经营业绩 激励机制 中国 |
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