| 浅析解决我国企业员工培训与开发存在问题的对策 |
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| 引用本文： | 刘宇光. 浅析解决我国企业员工培训与开发存在问题的对策[J]. 内蒙古煤炭经济, 2010, 0(5): 140-142 |
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| 作者姓名： | 刘宇光 |
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| 作者单位： | 大雁矿业集团公司,内蒙古呼伦贝尔021122 |
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| 摘 要： | 当前在相关的人力资源管理培训中，主要围绕企业培训过程中，培训需求评估、培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤。从加强企业培训的意义出发，提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、课程设置科学是做好企业培训工作应该关注的因素。使员工从技能培训、标准执行培训。管理培训都收到实效，最终实现员工人生的职业生涯。
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| 关 键 词： | 企业培训 培训需求 培训方案 |
Elementary analysis of the countermeasures in solving the problems of training staff and workers of enterprises and development of our country |
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| LIU Yu-guang. Elementary analysis of the countermeasures in solving the problems of training staff and workers of enterprises and development of our country[J]. Inner Mongolia Coal Economy, 2010, 0(5): 140-142 |
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| Authors: | LIU Yu-guang |
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