企业设备管理中激励和约束机制探讨

在改革浪潮的冲击下,近几年来企业的设备管理工作出现了许多问题,如技术人才的流失,设备资产的流失,设备失修、老化、新度系数下降,设备事故上升等,已成为企业参与市场竞争的制约因素。继续延用50—60年代的一套常规设备管理方法,已不能适应形势发展的需要。在社会主义市场经济指导下,设备管理改革的重点应建立和完善设备管理激励机制和约束机制,以调动各方面积极因素,增加企业活力。