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| 计算机人才的培养和引进 | |
| 作者姓名： | 杜剑 |
| 摘 要： | 由于农村信用社点多面广、机构分散，各个地区的发展又参差不齐，未能建立起完整的计算机管理体系，远远滞后于其它商业银行。因此，农村信用社急需这方面的人才来提高自身的竞争能力，促进自身的发展。所以，必须注重培养和引进计算机人才。一、挖掘“本土”人才在欧美等发达国家的大企业，都十分重视内部职工教育，他们结合本公司的特点和发展趋势，来培养所需的专业人才，建立起人才“地堡”，使之能利用所学更好地为公司服务，使公司能长胜不衰地发展下去。这样不仅能精简人员，降低费用，而且能学以己用，从实践中出真知。我们应吸收欧… |
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