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| TMT内部薪酬差距、CEO变更与真实盈余管理 | |
| 作者单位： | ;1.郑州大学商学院 |
| 摘 要： | 本文选取我国2006-2016年间的上市公司数据,研究了高管团队内部薪酬差距与真实盈余管理的关系。研究表明,高管团队内部薪酬差距与真实盈余管理正相关,薪酬差距越大,真实盈余管理程度越大。进一步研究显示,CEO变更前期,企业的真实盈余管理程度增大,且CEO变更会使高管团队内部薪酬差距对真实盈余管理的影响更加显著。 |
| 关 键 词： | 高管团队 薪酬差距 真实盈余管理 CEO变更 |
TMT Internal Pay Gap,CEO Change and True Earnings Management |
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