违反劳动法,赔偿知多少?

《中华人民共和国劳动法》的颁布执行旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,赋予劳资双方各自应享有的权利,同时规定双方应履行的义务。在生产经营过程中,劳资双方违反《劳动法》的情况时有发生。相关法律规定,不论用人单位还是劳动者,只要违反《劳动法》就应该做出赔偿。哪些情况用人单位须做赔偿,哪些情况劳动者须做赔偿,赔偿的数额、标准、方式都有哪些?本刊为您做如下总纳: