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基于高绩效工作系统的组织人力资源管理实践
作者姓名:李华  李传昭  陈杨
作者单位:重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400030
摘    要:高绩效工作系统(HighPerformanceWorkSystem,HPWS)近几年来开始受到学术界的关注。本文首先对高绩效工作系统的含义进行了总结,分析了高绩效工作系统的组合特征,探讨了高绩效工作系统下的组织员工的招聘与选拔、培训、绩效考核以及薪酬激励等人力资源管理实践。

关 键 词:高绩效工作系统(HPWS)  人力资源管理  实践
文章编号:1004-2768(2005)05-0074-02
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