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| 创建“特色系列文化”推进企业“人本管理” | |
| 作者单位： | 邯郸供电公司党委 |
| 摘 要： | 一．“特色系列化”提出的时代背景及内在涵义。“企业化热”，从国外波及国内开辟了企业现代管理的新领域成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“化管理”。努力建设供电企业化，这是时代的呼唤。1990年以来．该公司站在培育新时期“四有”职工队伍提升企业核心竞争力．保持可持续发展的战略高度，坚持以人为本，把企业化建设列入公司总体发展目标做到年年有规划， |
| 关 键 词： | 企业文化建设 人本管理 企业核心竞争力 可持续发展 1990年 时代背景 现代管理 文化管理 制度管理 |
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