| 商业银行分支机构激励约束机制研究:基于预算的分析 |
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| 引用本文： | 肖文东,华猛.商业银行分支机构激励约束机制研究:基于预算的分析[J].财经论丛,2011(6). |
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| 作者姓名： | 肖文东 华猛 |
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| 作者单位： | 1. 中国农业银行博士后工作站,北京,100005
2. 中国社会科学院金融研究所,北京,100732 |
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| 摘 要： | 目前,世界范围内商业银行普遍实行的是总分行制经营模式,在这种模式下,总行和各级分支机构之间在经营产权方面存在明显的委托代理关系.本文在预算管理框架内,构建了薪酬激励、声誉激励和晋升激励三种激励约束机制,进而得出了相关政策性结论.
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| 关 键 词： | 总分行制:激励约束机制 声誉激励 晋升激励 |
Research on the Incentive and Constraint Mechanism in Branches of Commercial Bank: An Analysis Based on a Budget Framework |
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| XIAO Wen-dong,HUA Meng.Research on the Incentive and Constraint Mechanism in Branches of Commercial Bank: An Analysis Based on a Budget Framework[J].Collected Essays On Finance and Economics,2011(6). |
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| Authors: | XIAO Wen-dong HUA Meng |
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