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中国人性的假设与中国式的企业管理原则
引用本文:
徐盛华.中国人性的假设与中国式的企业管理原则[J].商场现代化,2006(11):88.
作者姓名:
徐盛华
作者单位:
江西理工大学经济管理学院
摘 要:
本文通过对我国的人性假设,提出中国式的企业管理原则,并指出本土企业经营管理者在学习和实践西方经典管理理论时,必须与我国企业员工的人性相结合,谋求企业的更大的发展。
关 键 词:
人性假设
人性二元论
中国式企业管理的原则
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