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| 稳定衰老矿井职工队伍的做法 | |
| 引用本文： | 高庆春.稳定衰老矿井职工队伍的做法[J].煤炭经济研究,1992(2). |
| 作者姓名： | 高庆春 |
| 作者单位： | 兖州矿务局唐村矿 党委书记 |
| 摘 要： | 唐村矿1990年开始步入衰老矿井行列,给职工和家属的思想带来很大震动。主要表现为: 失落心理:面对当前的现状,一些职工追忆逝水年华,难免产生一种“忆往昔,峥嵘岁月,生产工作轰轰烈烈;看今朝,矿井衰老,工作生活反受冷落”的感觉。悲观心理:他们由今昔对比所产生的失落感,进而产生悲观失望心理。认为过去的已经过去了,而将来的尚未到来。于是,便产生因看不到出路,而感到前景渺茫的情绪。观望心理:多年来,部分职工养成了四 |
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