从力学角度看企业绩效评价指标

本文通过类比企业的成长与物体的运动采研究企业的绩效，认为企业的总体业绩、现时绩效以及管理者的功绩，分别相当于物体运动的“位移”、“速度”和“加速度”，并对现有的企业绩效评价指标体系进行了层次性分类。