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人力资本激励误区辨析
引用本文:田光,范新民,孙拥军.人力资本激励误区辨析[J].河北经贸大学学报,2002,23(3):85-88.
作者姓名:田光  范新民  孙拥军
作者单位:河北经贸大学,石家庄,050091
摘    要:人力资本激励的良好效果,取决于人力资本的准确定位。现实当中对人力资本的激励存在很多认识误区,大大地限制了激励的效果。本文从八个方面对之进行了辨析,以还人力资本的本来定位,以求人力资本的高效约束与激励。

关 键 词:激励误区  人力资本定位  角色重叠
文章编号:1007-2101(2002)03-0085-(04)
修稿时间:2002年3月5日
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